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你們知道，公司員工幾人以上需成立勞資會議嗎❓
．
➡️假設小張公司員工人數僅有10人✅
🔸需要依法成立「勞資會議」嗎❓❓
A:
1.依據勞基法第83條及第2條第2項規定，不論勞工人數多寡，事業單位應舉辦勞資會議，但勞基法對於企業違反第83條並無罰則。
2.然勞動基準法第30條第2項(二週變形工時)、第3項(八週變形工時)、第30條之1(四週變形工時)、第32條第1項(延長工時)、第36條第4項(例假日調整)及第49條(女性夜間工作)皆強制規定雇主於無工會之情形下，均應經勞資會議同意後，才能實施相關措施，如違法時，主管機關得裁罰新台幣二萬至一百萬，所以如果公司有實施上述制度時，即應成立勞資會議。
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